A Associação Reabilitar realizou o 1º encontro do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), voltado para coordenadores e supervisores da Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa (NMDER), Centro Integrado de Reabilitação (CEIR) e do Sistema de Transporte Eletivo (STE). O evento foi uma oportunidade essencial para capacitar os líderes com novas ferramentas e conhecimentos, aprimorando a gestão das equipes e promovendo um ambiente de desenvolvimento contínuo.
Durante o primeiro módulo, os participantes exploraram temas como autoliderança, o papel do líder contemporâneo e a importância do autoconhecimento no dia a dia, tanto para o líder quanto para os liderados.
“Neste primeiro encontro, trabalhamos a autoliderança e o perfil do líder contemporâneo. Os participantes tiveram a oportunidade de não só conhecer a teoria, mas praticar principalmente o autoconhecimento. Isso impacta diretamente o dia a dia, desde o conhecimento dos liderados até a motivação e engajamento de cada um, com base em seus perfis. Também desenvolvemos outras habilidades essenciais, como escuta ativa, gestão do tempo e trabalho em equipe, com 70% do conteúdo sendo prático, pois acreditamos que o adulto aprende praticando”, afirmou Gabriela Mesquita, psicologa e palestrante.
O PDL da Associação Reabilitar é um treinamento que tem o objetivo de gerar impactos positivos, capacitar os líderes para enfrentarem desafios com assertividade e inovação, enquanto promove um ambiente de crescimento contínuo para todos os colaboradores.
“Este programa foi muito importante, pois nossos líderes puderam ser treinados, trocar ideias e aprender novas ferramentas para gerir suas equipes. Foi um momento de troca e desenvolvimento com profissionais de gestão. É essencial que nossos líderes estejam preparados para continuarmos alcançando bons resultados”, pontuou Kelly Meireles, gerente de Desenvolvimento Humano da Associação Reabilitar.
